Dirbame 4 darbo dienas per savaitę
Esame viena pirmųjų įmonių Lietuvoje savaitgalį pradedanti jau ketvirtadienį vakare. Penktadienį skiriame hobiams, šeimai, mokslams ar savo verslo idėjai vystyti.
Net 90% kolegų didžiuojasi šia iniciatyva
57% kolegų teigia, kad sumažėjo streso lygis
Veiklos efektyvumas išaugo net 23%
Siūlome ilgiausias darbostogas rinkoje
Galimybė iki pusės metų dirbti bet kurioje ES šalyje.
Populiariausios kryptys tarp mūsų kolegų: Ispanija, Italija ir, žinoma, Lietuvos apylinkės.
Rūpinamės darbuotojų sveikata
Tiek fizinė, tiek emocinė sveikata prisideda prie darbuotojų efektyvumo ir gerovės. Todėl darbuotojams suteikiame papildomą sveikatos draudimą, organizuojame bendras paskaitas nerimo ir streso suvaldymo temomis bei suteikiame galimybę konsultuotis su psichologu asmeniškai.
Kas Tavęs laukia?
Prisijungęs (-usi) prie Tinklo valdymo komandos įgausi neįkainojamos patirties, užsitikrinsi greitą profesinį tobulėjimą informacinių technologijų srityje, sužinosi kas yra „Monstras“, kaip jis veikia ir kaip gimsta šiluma Vilniaus miesto gyventojų namuose. O svarbiausia - galėsi prisidėti prie patogesnio vilniečių gyvenimo rūpindamasis mums gyvybiškai svarbiais projektais.
Išdrįsk veikti!
Organizuosi ekonomiško ir patikimo perdavimo tinklo darbo režimų palaikymą;
Tvarkysi ir valdysi Bendrovės perdavimo tinklo šilumos energijos generavimo ir tiekimo objektus;
Užtikrinsi bendrovės šilumos šaltinių, nepriklausomų šilumos gamintojų ( NŠG) operatyvų valdymą;
Vykdysi avarijų, sutrikimų šilumos tinkle lokalizavimą ir normalaus darbo režimų atstatymą;
Administruosi perjungimų, įjungimų ir išjungimų šilumos tinkle valdymą.
Darbas pamainomis, slenkančiu grafiku (E2, Elektrinės g. 2, Vilnius)
Kad būtum sėkmingas(-a), prireiks:
Aukštojo techninio išsilavinimo (šilumos energetika, termoinžinerija, pastatų energetikos inžinerija);
Šilumos įrenginių eksploatavimo patirties (pageidautina ne mažiau kaip 2 metų );
Šilumos ir elektros energijos gamybos technologinių procesų, įrenginių išmanymo;
Kompiuterinio raštingumo, analitinio mąstymo, atsakingumo ir noro mokytis bei tobulėti;
Labai gerų lietuvių kalbos žinių, (anglų ir rusų kalbos žinojimas būtų privalumas);
Prisijungus prie „Gijos“ komandos reikės išlaikyti Bendrovės – Elektrinių ir elektros tinklų eksploatavimo taisykles (TET), Saugos taisykles eksploatuojant šilumos įrenginius (STEŠĮ), Bendrosios gaisrinės saugos taisykles (BGST), instrukcijų bei schemų žinių patikrinimo egzaminus.
Mums rūpi darbuotojai:
Darbas pagal suminę darbo laiko apskaitą (pamainomis);
Rūpinamės tiek fizine, tiek emocine sveikata - suteikiame papildomą sveikatos draudimą, konsultacijas su psichologu, paskaitas emocinės sveikatos tema;
Įgaliname drąsiai veikti ir skatiname savininkiškumą;
Skatiname darbuotojų profesinį tobulėjimą, todėl darbuotojų būtinus ir periodinius profesinius mokymus įmonė apmoka;
Mus supa paslaugi ir draugiška komanda;
Dalinai kompensuojame pietus kolegoms.
Mėnesinis atlyginimas (bruto): 1800-2442 Eur, gali būti mokama metinė kintama atlygio dalis atsižvelgiant į pasiektus rezultatus.
Esame darbdavys, užtikrinantis lygias galimybes ir sąlygas visiems kandidatams (-ėms), nepriklausomai nuo rasės, religijos, lyties, amžiaus, negalios, seksualinės orientacijos ar kitų su darbu nesusijusių požymių. Vertiname gebėjimus, motyvaciją ir norą prisidėti prie komandos.
Prisijunk jau dabar!
Palaikykime ryšį!
Atranka rūpinasi Talentų pritraukimo partnerė Eglė. Ji atsakys į visus iškilusius klausimus ir galės plačiau papasakoti, kokio žmogaus į savo komandą šiuo metu ieškome.
