Gamybos plėtros vadove,

Išdrįsk veikti!

• Formuosi ir vystysi energijos gamybos objektų eksploatavimo ir transformacijos strategiją;

• Vadovausi vienai iš Miesto Gijų grupės dukterinei įmonei, kuri užsiima energijos gamyba;

• Įgyvendinsi nutolusių ir esamų energijos gamybos įrenginių/objektų efektyvinimo ir skaitmenizavimo iniciatyvas, kurios numatytos ilgalaikėje įmonės strategijoje;

• Užtikrinsi energijos gamybos patikimumą bei efektyvų įrenginių valdymą. Integruosi nutolusius objektus ir turto valdymą vadovaujantis geraisiais valdysenos principais taikant korporatyvinio valdymo principus;

• Koordinuosi ir kontroliuosi įgyvendinamus strateginius gamybos projektus, skirsi jų įgyvendinimui būtinus resursus, valdysi rizikas bei suinteresuotas šalis nuo projekto inicijavimo iki priėmimo komercinei eksploatacijai;

• Kartu su komanda kursi inovatyvių technologijų ir efektyvios infrastruktūros veiklos kultūrą bei ja grįstus sprendimus. Skaitmenizavimas, automatizacija, išmaniųjų technologijų taikymas, duomenų analitika ir valdymas, dirbtinio intelekto integravimas. LEAN metodų taikymas ir stebėsena;

• Užtikrinsi saugią, patikimą energijos gamybą ir perdavimą remiantis veiklos rodikliais bei gerosiomis praktikomis;

• Užtikrinsi veiklos saugą, kokybę, aplinkosaugos ir teisinių reikalavimų laikymąsi;

• Ugdysi gamybos komandos darbuotojus, formuosi kultūrą, ieškosi naujų sprendimų probleminių situacijų valdymui.

Kad būtum sėkmingas (-a), prireiks:

• Aukštojo universitetinio išsilavinimo energetikos, termo-inžinerijos, elektrotechnikos ar panašioje techninėje srityje. Papildomos studijos, kursai ar sertifikatai vadybos, lyderystės, skaitmenizavimo, pokyčių ar projektų valdymo srityse – privalumas;

• Patirties pramonės srityje (šilumos, elektros, naftos ar chemijos gamybos sektoriuose), iš kurių bent keli metai – vadovaujamoje pozicijoje;

• Patirties valdant gamybinius objektus ir komandas, ne tik eksploatuojant, bet ir vystant infrastruktūrą. Privalumas – patirtis valdant įmones bei gerosios valdysenos principų taikymas;

• Puikių investicinių projektų valdymo žinių (CAPEX, OPEX, ROI analizė, rizikų valdymas);

• Finansinio raštingumo ir supratimo apie investicijų efektyvumo ir apie įsigyjamų įmonių vertinimą (privalumas);

• Suinteresuotų šalių valdymo gebėjimų, patirties užtikrinant partnerių įsitraukimą ir palaikymą;

• Strateginio mąstymo ir orientacijos į rezultatą;

• Lyderystės kompetencijų – gebėjimo įkvėpti, motyvuoti, stiprinti komandą;

• Orientacijos į inovacijas ir tvarios energetikos sprendimus;    

• Gebėjimo inicijuoti ir valdyti pokyčius;

• Veiklos planavimo ir valdymo įgūdžių;

        

• Puikių lietuvių ir anglų kalbų žinių (anglų k. ne žemesnio B2 lygio).

Mums rūpi darbuotojai:

• Nuotolinio darbo galimybė, lankstus darbo laikas;

• Įgaliname drąsiai veikti ir skatiname savininkiškumą;

• Rūpinamės tiek fizine, tiek emocine sveikata - suteikiame papildomą sveikatos draudimą, konsultacijas su psichologu, paskaitas emocinės sveikatos tema;    

     

• Skatiname darbuotojų profesinį tobulėjimą, todėl darbuotojų būtinus ir periodinius profesinius mokymus įmonė apmoka;

• Dalinai kompensuojami pietūs kolegoms.

Mėnesinis atlyginimas (bruto): 4664-6996 Eur, gali būti mokama metinė kintama atlygio dalis atsižvelgiant į pasiektus rezultatus.

Esame darbdavys, užtikrinantis lygias galimybes ir sąlygas visiems kandidatams (-ėms), nepriklausomai nuo rasės, religijos, lyties, amžiaus, negalios, seksualinės orientacijos ar kitų su darbu nesusijusių požymių. Vertiname gebėjimus, motyvaciją ir norą prisidėti prie komandos.