Dirbame 4 darbo dienas per savaitę
Esame viena pirmųjų įmonių Lietuvoje savaitgalį pradedanti jau ketvirtadienį vakare. Penktadienį skiriame hobiams, šeimai, mokslams ar savo verslo idėjai vystyti.
Net 90% kolegų didžiuojasi šia iniciatyva
57% kolegų teigia, kad sumažėjo streso lygis
Veiklos efektyvumas išaugo net 23%
Siūlome ilgiausias darbostogas rinkoje
Galimybė iki pusės metų dirbti bet kurioje ES šalyje.
Populiariausios kryptys tarp mūsų kolegų: Ispanija, Italija ir, žinoma, Lietuvos apylinkės.
Rūpinamės darbuotojų sveikata
Tiek fizinė, tiek emocinė sveikata prisideda prie darbuotojų efektyvumo ir gerovės. Todėl darbuotojams suteikiame papildomą sveikatos draudimą, organizuojame bendras paskaitas nerimo ir streso suvaldymo temomis bei suteikiame galimybę konsultuotis su psichologu asmeniškai.
Kas Tavęs laukia?
Prisijungęs (-usi) prie Tinklų priežiūros komandos įgausi neįkainojamos patirties, užsitikrinsi greitą profesinį tobulėjimą informacinių technologijų srityje, sužinosi kas yra „Monstras“, kaip jis veikia ir kaip gimsta šiluma Vilniaus miesto gyventojų namuose. O svarbiausia - galėsi prisidėti prie patogesnio vilniečių gyvenimo rūpindamasis mums gyvybiškai svarbiais projektais.
Išdrįsk veikti!
Vykdysi periodines apžiūras, technologinius perjungimus, kontroliuosi įrenginių būklę ir jų teisingą eksploataciją pagal normatyvinių dokumentų reikalavimus, užtikrinant patikimą ir saugų įrengimų darbą;
Vykdysi Šilumos tiekimo tinklų ir siurblinių priežiūros veiklą pagal eksploatacijos ir normatyvinių dokumentų reikalavimus, užtikrinant efektyvų, atitinkantį aplinkosaugos reikalavimus, patikimą ir saugų įrengimų darbą;
Bendradarbiausi su tinklo valdymo dispečerine;
Pildysi operatyvinius žurnalus;
Reaguosi į gautus pranešimus apie defektus;
Vadovausi priskirtiems į brigadą technikams.
Kad būtum sėkmingas(-a), prireiks:
Darbo patirties techninės priežiūros brigadoje;
Šilumos tiekimo techninės priežiūros išmanymo bei taikymo patirties;
Išmanymo šilumos šaltinių, siurblinių, slėgio reguliavimo punktų, individualių šilumos punktų, individualių katilinių operatyvinių sistemų;
B kategorijos vairuotojo pažymėjimo.
Mums rūpi darbuotojai:
Darbas pagal suminę darbo laiko apskaitą (pamainomis);
Rūpinamės tiek fizine, tiek emocine sveikata - suteikiame papildomą sveikatos draudimą, konsultacijas su psichologu, paskaitas emocinės sveikatos tema;
Įgaliname drąsiai veikti ir skatiname savininkiškumą;
Skatiname darbuotojų profesinį tobulėjimą, todėl darbuotojų būtinus ir periodinius profesinius mokymus įmonė apmoka;
Mus supa paslaugi ir draugiška komanda;
Dalinai kompensuojame pietus kolegoms.
Mėnesinis atlyginimas (bruto): 1628 - 2442 Eur, gali būti mokama metinė kintama atlygio dalis atsižvelgiant į pasiektus rezultatus.
Esame darbdavys, užtikrinantis lygias galimybes ir sąlygas visiems kandidatams (-ėms), nepriklausomai nuo rasės, religijos, lyties, amžiaus, negalios, seksualinės orientacijos ar kitų su darbu nesusijusių požymių. Vertiname gebėjimus, motyvaciją ir norą prisidėti prie komandos.
Vilius Stanislauskas, Automatikos vystymo komandos vadovas
Įmonė neseniai išgrynino savo vertybes –„drąsa veikti“ ir „mums rūpi pasaulis“. Jas matau ne kaip tradicines vertybes, o gal labiau kaip iššūkius ateičiai. Jau šiuo metu yra tiek kalbama, tiek dirbama ties ambicingais ir netipiškais projektais, kaip, pvz., centralizuotos vėsos tiekimas gyventojams. Dirbdami energetikos srityje tikrai prisidėsime prie taršos mažinimo ir klimato kaitos problemų sprendimo. Perspektyva, mano nuomone, yra kuo puikiausia ir jau dabar matau, kad įmonė sparčiai juda ta linkme.
Prisijunk jau dabar!
Palaikykime ryšį!
Atranka rūpinasi Talentų pritraukimo partnerė Elinga. Ji atsakys į visus iškilusius klausimus ir galės plačiau papasakoti, kokio žmogaus į savo komandą šiuo metu ieškome.
