Esame viena pirmųjų įmonių Lietuvoje savaitgalį pradedanti jau ketvirtadienį vakare. Penktadienį skiriame hobiams, šeimai, mokslams ar savo verslo idėjai vystyti.
Net 90% kolegų didžiuojasi šia iniciatyva
57% kolegų teigia, kad sumažėjo streso lygis
Veiklos efektyvumas išaugo net 23%

Galimybė iki pusės metų dirbti bet kurioje ES šalyje.
Populiariausios kryptys tarp mūsų kolegų: Ispanija, Italija ir, žinoma, Lietuvos apylinkės.

Tiek fizinė, tiek emocinė sveikata prisideda prie darbuotojų efektyvumo ir gerovės. Todėl darbuotojams suteikiame papildomą sveikatos draudimą, organizuojame bendras paskaitas nerimo ir streso suvaldymo temomis bei suteikiame galimybę konsultuotis su psichologu asmeniškai.
Prisijungęs (-usi) prie IT komandos padėsi įgyvendinti CMDB ir "Change&Problem" valdymo procesus organizacijoje bei užtikrinsi jų realų veikimą Ivanti ITSM aplinkoje.
Analizuosi IT procesus ir braižysi jų veikimo modelius;
Rengsi reikalavimus rangovams ir derinsi sprendimus su vidiniais IT architektais;
Kursi ir vystysi CMDB (CI modelis ir sąsajos tarp sistemų);
Įgyvendinsi "Change&Problem" valdymo procesus;
Kursi procesų automatizacijos sprendimus (workflow);
Rengsi dokumentaciją ir vesi mokymus grupės darbuotojams.
Aukštojo (neuniversitetinio arba jam prilygstančio) IT arba susijusios srities išsilavinimo;
Patirties ITSM srityje bei ITIL procesų išmanymo;
Praktinės CMDB patirties;
Patirties su "Change&Problem" valdymo sprendimais;
Analitinio mąstymo ir gebėjimo dirbti su duomenimis;
Patirties su ITSM sistema (Ivanti – privalumas).
Puoselėjame žmonių laiką sau: suteikiame galimybę dirbti 4 darbo dienų savaitės grafiku;
Nuotolinio darbo galimybė, lankstus darbo laikas;
Įgaliname drąsiai veikti ir skatiname savininkiškumą;
Dalinai kompensuojame pietus kolegoms;
Skatiname darnų judumą Vilniuje, turime 3 biurus: Spaudos g. 6, V. Gerulaičio g. 10 ir Elektrinės g. 2.
Mėnesinis atlyginimas (bruto): 3104 - 4656 Eur, gali būti mokama metinė kintama atlygio dalis atsižvelgiant į pasiektus rezultatus.
Esame darbdavys, užtikrinantis lygias galimybes ir sąlygas visiems kandidatams (-ėms), nepriklausomai nuo rasės, religijos, lyties, amžiaus, negalios, seksualinės orientacijos ar kitų su darbu nesusijusių požymių. Vertiname gebėjimus, motyvaciją ir norą prisidėti prie komandos.
Atranka rūpinasi Talentų pritraukimo partnerė Eglė. Ji atsakys į visus iškilusius klausimus ir galės plačiau papasakoti, kokio žmogaus į savo komandą šiuo metu ieškome.